한국의 저출산 문제는 아직 해결되지 않았습니다.
다들 아시다시피 2006년부터 2021년까지 사용할 저출산 관련 예산은 271조 원입니다.
특히 합계출산율은 2015년 1.24명, 최근 0.78명에 이르렀다.
문제는 계속 하락하고 있다는 것입니다.
지금 이 문제를 해결할 수 있는 유일한 방법은 완전한 정부의 직접적인 개입입니다.
그동안 정부는 출산보조금을 지급하고 육아휴직을 잇달아 늘렸다.
그러나 현실과 이상은 전혀 달랐다.
젊은이들이 처음에는 아파트를 찾기 어렵고 회사는 육아휴직을 반드시 사용하기 때문입니다.
게다가 우뚝 솟은 수역 근처에서 아이를 낳는다는 것은 상상조차 할 수 없는 일이다.
따라서 이 문제를 해결하기 위해서는 이전처럼 출산과 교육비를 간접적으로 지원하는 것이 아니라 출산 부모의 주머니에 돈을 직접 넣어주는 것이 필요하다.
즉, 정부는 넓은 면적의 집을 쉽게 찾을 수 있도록 우선적으로 결혼비용을 최소화할 수 있도록 지원하고 있으며, 이를 피하기 위해서는 합리적인 지원비용과 휴가가 필요하다. 자녀 양육의 부담.
그러나 일부는 말합니다.
이런 무자비한 지원은 역차별로 이어지고 재정은 급속히 위축될 것이다.
하지만 271조를 투자해도 달라진 것이 없다는 것은 뭔가 잘못됐다는 뜻이다.
또한 한국의 산업단지를 살펴보면 저출산으로 인한 청년인력의 감소로 인구가 급속도로 고령화되고 있다.
이런 상황이 계속되면 결국 더 이상 ‘일자리’가 없어지게 되어 기업은 연쇄 도산에 빠질 수 있다.
지금 저축해서 돈을 모으면 20~30년 뒤 한국은 영화 칠드런 오브 맨(Children of Men)에서처럼 아이의 울음소리가 들리지 않는 지경에 이를 수도 있습니다.
인구가 줄면 현역병도 크게 줄어들고, 그럴 경우 국가의 생존이 위태로워진다.
이에 따라 현 정치권은 정부와 야당을 떠나 출산 문제에 대한 특단의 대책을 내다보고 있으며, 대기업도 이 문제를 인지하고 어린이집을 늘리고 출산에 적극 나서고 있다.
중요한 것은 한국의 대부분의 직장인들이 중소기업에 근무하고 있기 때문에 대기업이 아닌 중소기업이 적극적으로 지원할 수 있는 제도가 필요해 보인다.
소기업은 흔히 X-소기업이라고 합니다.
열악한 작업환경에 비해 처우가 좋지 않기 때문이다.
이러한 문제가 개선되지 않으면 국가에서 적극적인 지원책을 마련하더라도 육아휴직이 불가능할 가능성이 있다.
지금부터 천천히 바꿔야 할 것은 아니지만 당장 위기를 맞고 있는 만큼 문제 해결이 시급해 보인다.