요즘 아르바이트를 구하려고 알바몬이나 알바천국 등을 보면 주휴수당을 받기가 어려워지고 있습니다.평일 3일 정도 4시간씩 12시간 정도 사용한다든가, 가장 바쁜 금, 토 7시간씩 성수기에 사용한다든가 해놓고 구인을 하죠.그래서 잘 모르는 이 주휴수당의 조건, 지급기준, 계산법 및 계산기 이용방법까지 정리해봤습니다.
주휴수당이란?조건및지급기준
자, 먼저 주휴수당이 무엇인지 살펴보겠습니다.주휴수당은 일주일 일정 근무시간을 채운 노동자(아르바이트생 등)가 토요일 또는 일요일에 주 1회 의무 유급 주휴일이 부여되며 주휴일에는 거의 제공하지 않지만 하루치 임금을 지급할 수 있습니다.번외에는 주휴수당이 있는 곳이 많지 않지만 브라질, 멕시코, 태국, 콜롬비아 등이 법으로 주휴수당을 보장하고 있다는 것입니다.
주휴수당을 받으려면 두 가지 조건이 충족되어야 합니다.그 조건은 다음과 같습니다.첫째 조건: 소정근로시간이 1주일 15시간 이상인 경우 근로계약서에 명시된 시간 중 휴게시간이나 점심시간을 제외한 시간을 소정근로시간이라고 합니다. 따라서 1일 근무시간이 8시간이라고 가정하고 휴식시간이 1시간 주어진다고 명시되어 있는 경우 소정의 근로시간은 7시간이 됩니다.이게 은근히 헷갈려서 휴게시간에도 일하게 해놓고 소정근로시간은 일보다 짧게 해버리는 곳도 있기 때문에 정확하게 알아둬야 합니다.
두 번째 조건: 1주일 소정근로일을 개근(만근)근로계약서에 명시된 주근무일을 개근한 경우가 두 번째 조건입니다.예를 들어 월, 수, 금과 같이 매일 8시간을 지정된 근무시간에 맞춰 근무하기로 하고 결석하지 않고 근무시간을 모두 채운 경우 조건을 충족합니다.만약 단 하루라도 결근한 경우에는 근무시간을 채우지 못한 것으로 간주하여 주휴수당을 지급받을 수 없게 됩니다.다만 예외가 있는데요.연차휴가(휴업일, 노동절, 약정휴일 등)를 사용한 경우는 결근 취급하지 않는다고 합니다.하지만 여기서 주의해야 할 점은 주 5일 근무의 경우 연차휴가를 5일 모두 사용하게 되면 해당 주에 근무시간 자체가 없어지기 때문에 주휴수당 조건이 되지 않아 지급받을 수 없습니다.이런 경우 하루라도 근무해야 주휴수당을 받을 수 있습니다.
주휴수당 계산 방법
주휴수당은 기본적으로는 [시급×1일 소정근로시간]으로 계산을 하게 됩니다.표준 근로시간의 경우 주 40시간, 일반적으로 5일 단위입니다.이에 따라 근로유형별로 계산방법은 아래 표와 같습니다.
예를들어볼까요?하루 8시간씩 주 5일 근무하는 모씨 시급: 2023년 기준 최저시급 9,620원 주휴수당: 8시간×9,620원 = 76,960원 주5일 근무 기준 × 9,620원 + 76,960원 (주휴수당) = 461,760원 입니다주휴수당을 받을 수 없는 경우는?주휴수당은 근로자에게 매우 고마운 금액이지만 받지 못하는 경우도 분명히 발생합니다.사업장 규모에 관계없이 주 15시간 이상 근무하는 근로자는 앞서 말씀드린 조건을 충족하면 받을 수 있지만 당연히 주 15시간 미만 근로자는 주휴수당을 받을 수 없습니다.또한 근무시간이 15시간을 초과했더라도 정해진 소정 근무시간을 지키지 않거나 약속된 근무시간 내에 근무하지 않고 개근하지 못하면 받을 수 없습니다.성실하게 일을 해야 하는 것도 근무자가 가져야 할 바람직한 태도라는 거죠. 주휴수당 계산기 이용 방법주휴수당은 근로자에게 매우 고마운 금액이지만 받지 못하는 경우도 분명히 발생합니다.사업장 규모에 관계없이 주 15시간 이상 근무하는 근로자는 앞서 말씀드린 조건을 충족하면 받을 수 있지만 당연히 주 15시간 미만 근로자는 주휴수당을 받을 수 없습니다.또한 근무시간이 15시간을 초과했더라도 정해진 소정 근무시간을 지키지 않거나 약속된 근무시간 내에 근무하지 않고 개근하지 못하면 받을 수 없습니다.성실하게 일을 해야 하는 것도 근무자가 가져야 할 바람직한 태도라는 거죠. 주휴수당 계산기 이용 방법위와 같이 주휴수당 계산기는 네이버 녹색창을 검색하면 바로 일주일 근무한 시간과 시간을 입력하고 정말 쉽게 자동으로 계산되는 것을 볼 수 있습니다.계산이 어려운 건 아니지만 확실히 번거로운 주휴수당 계산을 직접 하지 않아도 이렇게 정확하게 계산기의 도움을 받을 수 있기 때문에 현재 근무시간과 근무처에서 받는 시급을 넣어서 계산기에 입력하고 결과값을 보시면 바로 알 수 있을 것 같습니다.만약 제대로 금액이 맞지 않는다면 사업장에 문의하여 정당한 보수를 받고, 그것이 어렵다면 노동청에 문의하여 도움을 받으십시오.자, 이번 포스팅은 많은 노동자들, 특히 아르바이트를 하는 MZ세대가 꼭 알아야 주휴수당 조건과 지급 방법, 그리고 계산기를 통해 직접 계산하는 방법까지 자세히 알아봤습니다.딱히 어려운 내용은 아니지만 그래도 저도 첫 아르바이트를 했을 때는 아무것도 모르고 이런 것도 제대로 하지 못했던 것 같아요.이제와서 생각하니 너무 아쉽네요.이 글을 읽은 모든 근로자들은 성실하게 소정근로시간을 지켜 개근하고 주휴수당도 보상받고 알찬 근무를 하길 바랍니다.그럼 또 좋은 정보로 다음 포스팅에서 만나요.긴 글 읽어주셔서 감사합니다 🙂